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■リコナビ法律相談 |
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リコナビ法律相談に寄せられたご相談を、掲載していきます。
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Q1.ご相談者についてお答え下さい。 |
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性別 |
女性 |
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年齢 |
37歳 |
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ご相談者のご職業 |
専業主婦 |
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ご相談者の国籍 |
日本 |
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ご相談者の現在の居住国 |
日本 |
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Q2.配偶者についてお答え下さい。 |
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配偶者の年齢 |
36歳 |
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配偶者のご職業 |
正社員 |
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婚姻期間 |
8年 7ヶ月 |
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現在は同居していますか |
同居している |
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配偶者の国籍 |
日本 その他 |
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配偶者の現在の居住国 |
日本 その他 |
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Q3.夫婦関係についてお答え下さい。 |
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夫婦間の会話はありますか？ |
よくある |
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最後の会話はいつですか？ |
1ヶ月以内 |
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夫婦間の性生活はありますか？ |
ほとんど無い |
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最後の性生活はいつですか？ |
1ヶ月以内 |
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Q4.現在の状況をお答え下さい。 |
離婚までは考えていないが夫婦関係で悩んでいる |
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Q5.お子様についてお答え下さい。 |
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現在お子様は？ |
いる |
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Q5-1.お子様のいらっしゃる方は詳細をお答え下さい。 |
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1人目 |
7歳 女 |
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2人目 |
2歳 女 |
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Q6.現在のお悩みにあてはまるものをお選び下さい。（複数選択可） |
配偶者の浮気 |
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現在の悩み、状況について書いて下さい |
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同じ会社の同僚と不倫関係になり半年位経過しています。相手は妊娠して堕胎、
私との離婚を迫っているようです。
主人は相手と別れてもとの家族に戻りたいといっています。ただ同じ会社と言うこともあり問題が会社に発覚するのをおそれて相手に、まだ好きだとか嘘を並べている。先日私が本人と会い主人のついている嘘がばれ相手が自分の両親に話し慰謝料
請求をすると言ってきている。会社にも公表して会社をやめさせるといっています。
私も精神的苦痛に対しての慰謝料請求の意思はあるがこの場合どう対処したらいいのでしょうか？
夫婦間の今後の話し合いは、相手と決別してからとしまだ話し合いにはなっていません。
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理想と思われる結論、状態をお聞かせ下さい |
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会社も辞めずきれいに決別して賠償問題も起こらないこと
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理想とおりにならない場合には、絶対に妥協できない項目はなんですか？ |
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相手の言ってくる慰謝料というのが納得できない。堕胎をし傷ついたと全面にいっているようだが合意のうえでの行為だし結果がどうなるかも予測できたはず。その後もかわらぬ関係を続けているのだからその部分
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回答
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相談者の夫が、相手方の女性に対し、慰謝料を支払うべきかは、相談メールから
は判断できません。男女の関係になった経緯、妊娠、中絶をした経緯によっては、
慰謝料を支払うべき場合もあると思います。
相手方が会社に告げ口するのは、おそらく違法でしょう。プライベートな事柄を会社に持ち込むのは、原則として、ルール違反です。まず、この点を相手方に理解させる必要があると思います。そのためは、どなたか第三者に仲介に入ってもらう必要があるように思います。仲介は、弁護士がよいと思いますが、具体的に相談されてはいかがでしょうか。
なお、慰謝料を支払うべき場合でなくとも、男女関係を終了させる場合、手切れ金を支払うことがあります。円滑に関係を終了させるためには、ある程度の出費も覚悟するべきです。
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