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■リコナビ法律相談 |
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リコナビ法律相談に寄せられたご相談を、掲載していきます。
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Q1.ご相談者についてお答え下さい。
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性別
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女性
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年齢
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38歳
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ご相談者のご職業
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専業主婦
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ご相談者の国籍
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日本
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ご相談者の現在の居住国
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日本
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リコナビ法律相談のご利用
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初めて
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Q2.配偶者についてお答え下さい。
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配偶者の年齢
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40歳
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配偶者のご職業
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正社員
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婚姻期間はどれくらいですか
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12年
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現在は同居していますか
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家庭内別居
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配偶者の国籍
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日本
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Q2-1.現在家庭内別居、別居の状態の方のみお答え下さい。
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家庭内別居期間は
どれくらいですか
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家庭内別居期間 5年
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Q3.夫婦関係についてお答え下さい。
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夫婦間の会話はありますか？
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ほとんど無い
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最後の会話はいつですか？
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1ヶ月以内
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夫婦間の性生活はありますか？
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ほとんど無い
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最後の性生活はいつですか？
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1ヶ月以上前
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Q4.現在の状況をお答え下さい。
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離婚を要求されている
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Q4-2.離婚を要求されているとお答えになった方のみお答え下さい。
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どのようにお考えですか？
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条件次第で応じてもいい
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Q5.お子様についてお答え下さい。
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現在お子様は？
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いる
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Q5-1.お子様のいらっしゃる方は詳細をお答え下さい。
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1人目
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10歳 男
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2人目
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7歳 男
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Q6.現在のお悩みにあてはまるものをお選び下さい。（複数選択可）
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財産分与 年金の分与 慰謝料の請求 配偶者の浮気
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現在の悩み、状況について書いて下さい
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夫の浮気を2回程発見し、修復してきました。2年ほど前に離婚したいと言われ、やり直す気がない様子でしたのでＯＫしたのですが、その後子供もおりますので考えなおすように説得して参りました。様子がおかしいので調べたところ、女性に宛てた熱烈なメールや、女性に会いに行った時のタクシーのレシートなど出てきました。女性は同じ会社の部下でした。メールは私の携帯に送って保存しました。
これらを事由に問い質したところ、「お前も離婚に合意したはずだと思っていたので、恋愛してもいいはずだ。俺は悪い事はしていない。」と言い出し、彼女と会社に相談する、と言ったところ訴えてやるとまで言われてしまいました。
肉体関係の証拠がないので開き直っていると思われます。なお、メールは複数の女性に宛てたものも入っており、なんだか馬鹿馬鹿しくなっています。上記の状態で慰謝料を請求できるか。
離婚を合意？していれば婚姻継続中でも不貞行為にならないのか？お教えいただきたく思います。
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理想と思われる結論、状態をお聞かせ下さい
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慰謝料の請求。会社人事部への相談。
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理想とおりにならない場合には、絶対に妥協できない項目はなんですか？
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生活の安定。経済面。
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回答
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１ 慰謝料請求について
仮に、離婚を口頭で合意したとしても、慰謝料を請求することは可能であると思います。ただし、その「口頭合意」の真剣さ次第で、慰謝料が減額されることもあると思います。
書面による合意があり、かつ、合意成立後の家庭内別居が深刻な状態（＝家庭生活を送っているとはいえないような状態)であれば、慰謝料請求権が成立しない可能性もあります。
２ 会社人事部への相談
お勧めできません。理由は二つあります。1つ目は、会社への相談自体が、合法的なものかどうか疑問があります。すなわち、プライバシー侵害を伴う点において、違法となり、不法行為が成立する(＝慰謝料請求の対象となる)可能性があります。不倫について、夫の勤務先にメールを送った案件で、このメールを違法とした裁判所の決定もあります。
2つ目は、会社によっては、社内不倫は解雇等不利益処分の対象となる可能性があり、相手を必要以上に困窮させることになります(相手に資力がなくなれば、慰謝料も取れません）。
３ 年金の分与
来年4月以降に成立する離婚については、当事者間の合意若しくは家裁の決定によって、年金記録を分割することができます。
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